Better Collective已经成为最新的企业，成为All-in多样性项目的创始伙伴。
作为该计划的成员，Better Collective将与All-in多元化项目团队和来自整个博彩业的其他支持者合作，促进工作场所的多元化。
Better Collective是该项目第一个非体育书籍的创始成员，在18个国际办事处雇用了900多名员工，并正在努力实现到2030年整个高层管理和集团中代表性不足的性别占35%的目标。
“通过结合伟大的思想和带来不同的观点，我们将更加创新，创造出更好的解决方案。产品将进一步吸引世界各地更多的体育爱好者，同时也吸引最优秀的人才，”Better Collective的联合创始人兼首席执行官Jesper Søgaard说。
“作为一家上市公司，我们觉得我们不仅对我们的员工、合作伙伴和体育迷有更大的责任，而且对我们的股东也有责任。我们希望他们感到放心，多样性、公平和包容（DEI）是我们建立一个可持续企业的长期战略的一部分，这个企业不仅在今天和明天，而且在遥远的未来都有表现。”
All-in多样性项目联合创始人凯利-克恩补充说：”DEI现在比以往任何时候都更有意义。对于一个在世界各地都有客户的行业来说，拥抱各种形式的多样性是未来增长和可持续性的关键。
“媒体有能力改变人们的看法，那些以DEI为业务核心的平台有能力影响客户和我们作为一个行业的整体声誉。有Better Collective这样一个与我们的价值观和目标相同的一级品牌加入，我们将拥有推动这个行业发展的动力和影响力。
