Betsson集团宣布在马耳他推出首个多样性和包容性（D&I）网络。
Betsson网络的目的是在马耳他和其他地方培养一种包容性的工作场所文化，以允许就多样性和归属感的主题进行对话。这是为了培养一个对所有人都具有包容性的工作环境。
该网络的想法源于2022年贝松成功举办的D&I会议。
该网络的启动活动将于3月22日在马耳他Ta’Xbiex的Betsson集团体验中心举行。这次活动将包括一次公开的圆桌讨论，以及Betsson首席人力资源官Lena Nordin和人才发展主管Maria Loumpourdi的演讲。
诺丁说：”我们相信，多样性会推动创新和成功，”。”而且我们很高兴在马耳他推出第一个D&I网络，在那里我们可以与其他拥有类似价值观的人联系，共同创造一个更加包容和多样化的工作场所文化，使所有人受益。”
这一消息是在Betsson上个月发布22财年和第四季度业绩后发布的，总裁兼首席执行官Pontus Lindwall将2022年誉为Betsson “有史以来最好的一年”。
该运营商透露，其第四季度的收入增长了40%，达到2.206亿欧元，高于上一年的1.575亿欧元。关于全年业绩，该公司报告说收入同比增长18%，达到7.772亿欧元。
“林德沃尔说：”我们可以回顾一下Betsson有史以来最好的一年，在严格的资本分配、地域多元化和对新市场的投资以及不断加强技术平台和产品供应的推动下，取得了强劲的增长和盈利能力。
