瑞典博彩公司Svenska Spel已经任命Anna-Clara Fredriksson为其首席人力资源官（CHRO）。在她的新角色中，Anna-Clara将直接向CEO汇报，并成为Svenska Spel集团管理层的一员。
Svenska Spel首席执行官强调了Fredriksson在人力资源领域的丰富经验。
Svenska Spel总裁兼首席执行官Patrik Hofbauer表示，他很高兴欢迎Fredriksson加入该公司。他说，她在科技行业的扎实专业知识和在人力资源（HR）领域领导岗位的长期经验将对公司很有价值。霍夫鲍尔补充说，在担任首席财务官期间，弗雷德里克森将负责公司企业文化方面的重要工作和人力资源的进一步发展。
Fredriksson说，她很高兴加入Svenska Spel这个拥有强大品牌和优秀企业文化的公司，她期待着继续发展公司的商业环境和重要的社会承诺。她还强调，她很欣赏Svenska Spel对瑞典体育的赞助以及集团在可持续博彩方面的榜样作用。
Fredriksson强调了多样性的重要性，以及如何利用它来促进创新和持续发展。她说，她希望能够以她在不同行业的人力资源经验和多年的国际工作经验来做出贡献。她补充说，这使她对多样性的重要性以及如何最好地利用这种活力促进创新和持续发展有了宝贵的见解。
弗雷德里克森曾担任过许多高知名度的人力资源职位
Anna-Clara Frederiksson在加入Svenska Spel之前的最新职务是在领先的软件开发公司SAS Institute，在那里她担任了几年的欧洲和亚洲业务区的人力资源总监。她在这样一个快节奏和充满活力的行业中领导人力资源业务的经验证明了她作为人力资源专业人士的能力和多面性。
在她的职业生涯中，Fredriksson从卡内基投资银行、SEB和Telia等知名机构的一系列人力资源职位中获得了宝贵的见解和专业知识。这些角色为她提供了在多样化和具有挑战性的商业环境中驾驭复杂的人力资源管理所需的技能和知识。弗雷德里克森也是一名职业教练，并有自营职业的经验。Anna-Clara加入Svenska Spel时带来的正是这一系列独特的技能。
弗雷德里克森的经验对于引导Svenska Spel走向强化的组织文化和更大的多样性至关重要。她被任命为首席人力资源官对公司来说是一个令人振奋的发展，当她接受这个新的挑战时，所有的目光都将集中在Fredriksson身上。
