随着iGB “2022年最有影响力的女性 “活动的继续，我们对今年的评委进行了采访，看看他们为什么选择参与这项活动。
Ewa Bakun是Clarion Gaming的行业洞察力和参与总监。她负责跟踪市场情报，以及建立和维护整个行业的关键关系。她的工作加强了Clarion Gaming的数字内容。
“在我们的行业中，有很多令人难以置信的人才，跨越了整个学科的范围，像最具影响力的女性这样的倡议很好地揭示了这些人才，并帮助扩大来自代表性不足的群体的专家库。通过多样性进行创新是非常重要的，”巴昆说。
“我对提名的数量和质量印象深刻，它们一年比一年好。这表明该行业对多样性、平等和包容的承诺越来越大，我很高兴看到这一点。”
布里特-博斯科夫在过去的八个月里一直在为Better Collective建立战略团队，她在今年早些时候从在Kindred任职17年的地方转过来，在那里她担任过各种职务。她现在为BC和其他公司提供一系列战略问题的咨询，并且是赛马场媒体集团的非执行董事。
Boeskov认为 “最具影响力的女性 “是在行业内促进DEI的必要力量。
她说：”我很高兴参加iGB的持续努力，强调妇女在博彩业中广泛、积极的领导影响，”她说。
“这项倡议突出了这么多有价值和有影响力的被提名人，并激励所有参与的人继续在我们的行业中建立可持续的多样性工作。”
Andrew Bulloss是猎头公司Odgers Berndtson的全球游戏主管和首席运营官，他在这个职位上已经工作了13年。在此之前，他是高管招聘公司PSD集团的市场和销售总监。
“我们很高兴Odgers再次参与iGB的最有影响力的女性活动，”Bulloss说。”在所有行业中，拥有思想、观点、背景、经验和态度多样性的组织才是获胜者。
“在我们全球游戏公司的高层会议上，迫切需要听到一系列的声音–这个活动是强调这些声音可能是谁的一个好方法。
Stephen Carter负责Clarion Gaming的iGB Affiliate品牌的数字输出和增长战略。在此之前，作为编辑总监，他负责iGB、iGB Affiliate、iGB North America和ICE365等数字属性的增长和发布。卡特于2007年开始进入该行业，在此期间参与了许多B2B和联盟出版物。
“他说：”在过去的五年里，能够以iGB为平台，发展这项活动，提高对在我们行业工作的杰出女性成就的认识，已经成为我和Clarion Gaming的内容团队的巨大职业自豪感的来源。
他说：”虽然这一时期的DEI对话已经超越了性别，走向了更全面的差异观点，但最近的All-Index调查发现，进入该行业的女性人数下降，这证明像这样只针对女性的倡议仍然是相关和需要的。”
克里斯蒂-艾克尔曼是国际博彩实验室（GLI）的全球营销副总裁。她在1999年被任命为GLI的营销经理，后来被提升为营销和发展总监以及全球营销高级总监的职务。Eickelman在2012年被任命为GLI的全球营销副总裁。
“参与iGB最具影响力女性奖和行业内的其他倡议对我来说是一种荣誉，认可女性在行业内的贡献，提高对她们每天所做工作的认识，”她说。
阿尼卡-霍华德是Wondr Nation的首席执行官，Wondr Nation是一家由Mashantucket Pequot部落民族创立的在线游戏娱乐公司。在此之前，她在福克斯伍兹度假赌场担任了四年的品牌营销和数字副总裁，并在国际博彩技术公司担任了六年的若干职务。
“作为包容性和平等的倡导者，我的最终目标是激励、支持和为妇女创造机会，”霍华德说。”作为评审过程的一部分，我感到很惭愧，我喜欢了解和认识那些在游戏行业中引领潮流和产生影响的了不起的女性。
iGB最具影响力的女性 “是对那些将伟大的创新和想法付诸实践的女性的重要提醒和认可，这一点将发挥重要作用。
