人力资源、组织和辅导方面的专家Roxane Lukas将成为赌场游戏开发商Light & Wonder的新任首席人员能力官（CPCO）。她将负责提高绩效、参与度和包容性。
这是卢卡斯首次涉足博彩业。她毕业于纽约大学，获得执行发展硕士学位，并在圣莫尼卡大学继续深造，获得精神心理学学士学位。后来，卢卡斯在圣莫尼卡大学获得了以灵魂为中心的引导和意识、健康和治疗方面的证书，使她的教育更加完善。她还完成了IMPAQ的B State’s Breakthrough Leadership Team System课程，获得了作为特许促进者的证书。
卢卡斯职业生涯的最初几年是在评估和辅导公司BeamPines以及服装巨头Levi Strauss & Co公司工作，在那里她磨练了自己的领导力和行政发展技能。
她的重大突破是在2004年，她开始为视频游戏开发商电子艺界（EA）工作。在近八年的时间里，她从工作室红木岸办公室的人力资源经理成长为副总裁，领导公司的全球人力资源团队。卢卡斯帮助该游戏开发商从300名员工增长到2500名员工和25个新的国家，并协助超过15个收购项目的顺利整合。
在为EA工作之后，卢卡斯成为时尚品牌运营和服务提供商TechStyle的高级副总裁，她在公司的关键成熟阶段管理公司的人才。之后，她回到了视频游戏行业，成为手机游戏开发商Scopely的首席人事官。再一次，她的工作主要集中在扩大公司的领导力实践，并在快速的国际扩张中领导其全球人员团队。
在与高知名度公司合作的过程中，卢卡斯创立了两个教练和咨询项目，但目前已决定暂停这项工作。
作为Light & Wonder CPCO，Lukas将利用她的重要经验来监督公司的人员职能，并将帮助公司在六大洲的5000名员工在一个有吸引力的、包容的和高绩效的环境中表现出色。
令人难以置信的团队、文化和产生影响的机会激发了我加入这家了不起的公司。
Light & Wonder公司首席执行官Barry Cottle表示，他对Lukas加入管理团队感到兴奋。他指出，该公司优先吸引行业内的顶尖人才，最近的这次招聘也不例外。
罗克辛所拥有的重要专业知识、领导能力和经验只会加强我们的能力，进一步培养我们的高绩效文化，并扩大我们在全球的创造者团队。
L&W首席执行官表示，公司的目标是成为全球领先的跨平台游戏供应商。卢卡斯职业生涯的亮点往往使她处于管理国际快速增长的位置。如果LIGHT & WOND公司的雄心壮志得以实现，她将有另一个黄金机会来好好利用这些技能。
