去年，屡获殊荣的赌博技术提供商 FSB 与 Rubik Talent 联手开发技术技能并促进全球网络游戏行业中代表性不足群体的毕业生的职业生涯。根据协议，Rubik 建立了一个技术研究生项目，以通过 Rubik Academy 吸引多元化的劳动力，而 FSB 承诺支持 Rubik 初级技术人员，从令人难以置信的人才库中选出四名候选人加入其团队，作为为期两年的一部分培训计划。
Nafisa Zaman 就是其中之一，他在过去的 12 个月里在 FSB 领先的技术团队中担任过各种职务。赌博新闻与 Nafisa 坐下来了解有关魔方学院的更多信息，以及她在 FSB 业务中度过的前 12 个月。她还谈到了她所面临的一些挑战，以及她在继续发展自己的技能和对全球 iGaming 行业的理解时如何努力克服这些挑战。
问：您能告诉我们您在 FSB 担任过哪些角色吗？
我在 FSB 的前五个月专注于前端开发，特别是在离岸 React 团队工作。我从事的主要项目是为客户端 JenningsBet 构建一个新网站，这是使用 React 完成的——一个用于构建用户界面的 JavaScript 库。这对我来说是一个挑战，因为我只有两周的 JavaScript 工作经验和一周的 React 工作经验。然而，在团队的帮助下，我很快就跟上了节奏，并且非常喜欢在这个项目上工作。几个月后，我们被要求为其他客户工作，包括 BetGoodwin 和 Quinnbet。这确实让我保持警觉。
之后，我轮流从事后端项目。这也要求我使用 Java，因此我能够将在培训学院学到的经验以及我在 JenningsBet 和其他客户上所做的工作带入这个角色。主要职责包括为各种体育赛事添加市场，以及创建/实施新的方法来处理逻辑，以将我们从供应商处获得的数据处理成正确的格式或调整现有格式。
问：这个角色最具挑战性的方面是什么？
熟悉代码库是一个很大的挑战，管理我从事的所有不同项目的工作流程以及每个项目使用的软件也是如此。了解每个项目的目的和依赖关系使解决错误变得容易得多。但是我非常需要在旅途中学习，因为我只有在遇到与它们相关的问题后才会意识到这些项目的存在或项目或功能的目的。我不断地学习每一项给我的新任务，我相信在每一天结束时我都比以前更有知识，这就是成为更好的开发人员的途径。
问：到目前为止，你学到的最大的教训是什么？
永远不要害怕寻求帮助。我很早就了解到，FSB 的每个人都很友好且平易近人，并且始终鼓励寻求帮助，尤其是在我们的 Scrum 站立会议中。在我最初的几天里，我担心问一个愚蠢的问题，但我很快意识到寻求帮助是我的发展和我正在从事的项目的最佳行动方案。
问：您在 FSB 期间最愉快的方面是什么？
我真的很喜欢 FSB 的公司文化，尤其是它的月度工程俱乐部。这是所有工程团队聚集在办公室的地方，就每个人的工作进行大型演示。这有助于每个人联系和了解正在进行的其他项目，以及分享目标和庆祝成就。
问：迄今为止，您最自豪的成就是什么？
在我在前端开发团队工作期间，我们在紧迫的期限内完成了 JenningsBet 网站上的工作，该网站原定于两个月内上线。这是我第一次处理具有关键优先级或如果不迅速解决可能会延迟项目进展的开发票。这让我完成了一系列任务，包括为投注规则和条款和条件创建页面、网站页脚以及合规性和时间压力所需的其他功能。
问：自从您加入 FSB 以来，您对博彩业的看法是否发生了变化？
绝对地。 Rubik 和 FSB 第一次让我接触到赌博行业，所以我不确定会发生什么。但是，我发现这个行业是一个非常有意识和负责任的行业。作为此类行业的员工，我们需要完成有关信息安全、安全赌博、远程赌博以及赌博委员会规章制度的培训课程。这帮助我了解了对客户隐私和福祉的重视程度，以及确保对未成年人或弱势群体的保护。违反任何规则或规定的后果可能很严重，这让我意识到赌博行业是一个有良心的行业。
问：你最期待你在 FSB 的下一个角色是什么？
在我最后一次轮换之后，我将在 FSB 度过我的第二年，在我之前轮换期间最适合我的团队和角色中工作。由于我们 Scrum 团队的性质，一个团队由前端、后端、测试人员等组成，他们都在同一个项目上工作。我的希望是最终作为全栈开发人员在这些 Scrum 团队中工作，承担后端和前端的工作，并在可能的情况下进行测试。以这种方式使用我的全部技能将是令人兴奋的。
问：对于考虑在博彩行业从事技术工作的人，您有什么想说的吗？
我的建议是以开放的心态和学习新技能和技术的意愿进入一个角色。每家科技公司都希望创新和领先，赌博行业使用的技术也不例外。要做到这一点，灵活和合作是很重要的——更好的技术或想法总会出现，并要求员工学习新的编码语言、软件或技术。例如，在 FSB，一个名为 Vue 的新软件已被介绍给几个团队。 Vue 是一个进步的 JavaScript 框架，FSB 提供教人们如何使用它，这需要他们完全转移到不同的团队。这样的学习机会令人兴奋，应该始终考虑，因为它们会增强您作为开发人员的能力，并增强公司。
